W szczególności:
- sprawy o zapłatę wynagrodzenia, ekwiwalentu za urlop, wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych,
- sprawy o przywrócenie do pracy lub o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę,
- sprawy o sprostowanie świadectwa pracy,
- sprawy o uchylenie kary porządkowej,
- sporządzanie umów o pracę, o zakazie konkurencji, kontraktów menedżerskich, regulaminów pracy i wynagradzania,
- sprawy dotyczące rent i emerytur,
- sprawy dotyczące zasiłków m.in. chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, wyrównawczego, pogrzebowego.
